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一直以来,建立个人廉政档案以副科级以上干部为主。鉴于中心的总体定位和部分业务的金融属性,为进一步强化全员纪律规矩意识,推动业务健康可持续发展,此次中心把监督范围延伸至每一位员工。廉政档案包含个人基本信息,本人、配偶及共同生活子女房产、车辆情况以及个人持有出国(境)证照情况等内容,将实行动态管理,每年填报一次,坚持定期收集与动态补充相结合。  

自成立以来,绿金发展中心始终积极落实集团党委、纪委工作要求,高标准高质量高要求推动清廉国企建设。今年年初,在集团纪委的指导帮助下,中心按照《中共湖州市委关于建设清廉湖州的实施意见》《贝博游戏建设清廉企业实施办法》等相关要求,制定《湖州绿金发展中心清廉企业建设实施方案》,制作每月推进台账,确保各项重点工作落地见效。


下一步,中心将努力在监管重点、监管方式、品牌建设等方面探索创新,将“清”和“廉”渗透到权力运行的各个环节,确保主体责任压得更实、清廉阵地筑得更牢、廉政管理落得更细、正风肃纪抓得更严,多维发力推进清廉国企建设,打造清廉绿金特色品牌。


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